
Aim Higher, sauf pour nos conditions de travail
Lucca n’a pas l’air au meilleur de sa forme. La fin justifiant les moyens, la direction nous met la pression pour travailler plus, quitte à mettre notre santé en danger !
Le message est clair : travailler plus sans gagner plus, avec des moyens humains réduits. Augmentation de 44€ de la mutuelle pour les conjoints, réduction des budgets de team building, annulation de la rétroactivité pourtant promise pour la TR de janvier, diminution des augmentations pour les profils séniors, baisse drastique des recrutements et des mobilités : autant d’annonces précipitées. Quand le CSE interpelle la direction sur l’augmentation à venir du turnover en conséquence, celle-ci répond cash : elle veut du « sang neuf » et compte sur celle-ci. Cette politique de « up or out » - devoir toujours faire mieux et gravir les échelons, ou se faire mettre à la porte - n’est donc pas un dommage collatéral : c’est une stratégie assumée.
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